martes, 15 de agosto de 2017

¿Cual es la diferencia entre Cuerpo, Alma y Espíritu?

He estado buscando por Internet respuestas a la pregunta sobre ¿Cual es la diferencia entre Cuerpo, Alma y Espíritu? Y todas las encontradas resultan muy parecidas a la explicación que nos ofrece Platón en su alegoría del Carro Alado.

Platón, en su diálogo Fedro (sección 246a-254e), usa la alegoría del Carro Alado para explicar su visión y concepción acerca de la constitución interna del ser humano.

Esta alegoría habla de un auriga (Espíritu) que conduce un carro tirado por dos caballos alados, uno de los cuales es de casta noble (Alma), pero el otro todo lo contrario en raza y carácter (Cuerpo). La conducción es difícil y problemática.

Todos los Cuerpos o sustancias de la naturaleza se caracterizan por su masa, peso, volumen, densidad y estado de agregación.

Alma, o sea Vida, según la Biblia, solo la tendrían los seres vivos; pues para tener Espíritu se ha de tener comunión con Dios, o sea, presencia viva y activa. El "Alma" es la visión horizontal del hombre con el mundo. El "Espíritu" es la visión vertical del hombre con Dios. El "Espíritu" se refiere al caminar del hombre con Dios. El "Alma" se refiere al caminar del hombre en el mundo.

La palabra Logos es el término con el cual la teología cristiana designa en lengua griega al Verbo de Dios, o Segunda Persona de la Santísima Trinidad.

La teoría del Logos aparece por vez primera en Heráclito, y es indudablemente por esta razón que fue considerado por San Justino (Apol. I, 46) como un cristiano antes de Cristo entre los filósofos griegos. Según Heráclito, el Logos es aquel principio universal que anima y gobierna el mundo.

Para la Biblia es la fe incondicional en Yahveh la fuente de toda Vida. Abraham, considerado el padre de los creyentes, "cree en Dios" Gen 15,6 y en su palabra; obedece a esta vocación y pone toda su existencia en función de esta promesa. El día de la prueba su fe será capaz de sacrificar a lo que más quiere, su hijo, para demostrar con ello su fe incondicional a Dios. Su fe incondicional es lo que evidencia su "espíritu", su trascender desde el "alma" al "espíritu".

Por eso, abordando el tema de la fe, Jesús dijo: "Hija, tu fe te ha salvado; vete en paz y queda curada de tu enfermedad". Marcos 5:34

Esta es la razón por la cual la mayoría de los eruditos hacen notar que este verbo hebreo (hayah) no designa una mera existencia sino una presencia, un principio universal, vivo y activo, que anima y gobierna el mundo.

El propio nombre de Yahveh afirma la continuación de la actividad de Dios sobre los hombres en la lealtad a su promesa hecha a Abraham. De ahí que Jesús transmitiera la siguiente idea: "Mi Padre sigue actuando (ergázetai) y yo sigo actuando (ergázomai)" (Juan 5:17).

Si Yahveh es una presencia, un principio universal, vivo y activo, que anima y gobierna el mundo; entonces Religión y Ciencia han llegado ya a un punto de encuentro sin retorno, pues un Principio (como ley científica) es una ley o regla que se cumple. Las leyes naturales son ejemplos de principios físicos. Leyes Físicas, Leyes Estadísticas, Leyes Biológicas, son leyes de la naturaleza que no se pueden demostrar explícitamente, sin embargo las podemos cuantificar y medir observando los resultados que producen.

¿Qué opináis al respecto?

 

miércoles, 9 de agosto de 2017

Petición para que la Junta de Extremadura ponga fin a ese sistema, esa administración paralela, que tiene asignadas 3.660 Comisiones de Servicio, como indica el Defensor del Pueblo, "sin mediar procesos de concurrencia competitiva"

A/A MESA DE LA ASAMBLEA DE EXTREMADURA
Y COMISIÓN DE PETICIONES DE LA MISMA
Calle de San Juan de Dios, SN - 06800 - Mérida (Badajoz)


Asunto: Solicitando a la Mesa de la Asamblea de Extremadura y a la Comisión de Peticiones de la misma que proponga, en función de las atribuciones que le otorga el Reglamento de la Asamblea de Extremadura, a los grupos parlamentarios con representación en esa cámara que insten y formulen recomendaciones al Gobierno de la Junta de Extremadura para que, a la mayor brevedad posible, active y promueva medidas concretas que pongan fin a ese sistema, esa administración paralela, que tiene asignadas 3.660 Comisiones de Servicio, como indica el Defensor del Pueblo, "sin mediar procesos de concurrencia competitiva y vulnerando los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad de las convocatorias". Sistema que consiente que 1.680 de estas Comisiones de Servicio (plazas cubiertas sin concurrencia competitiva y vulnerando los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad de las convocatorias) lo sean en la Administración General de la Junta de Extremadura, el cerebro de la institución regional.

Quien la presente suscribe EXPONE:

Que llevo pidiendo de forma reiterada al Gobierno de Extremadura, así como a quién en la Junta de Extremadura compete, que, sin dilación, lleve a cabo lo recogido y me informe de la fecha en que la institución va a aplicar consecuente y concretamente la recomendación del Defensor del Pueblo 58/2013, de 10 de mayo, mediante la cual le indica -hablando de las Comisiones de Servicio- a la Junta de Extremadura que "la utilización de este sistema resulta incompatible con pautas de concurrencia competitiva, puesto que está previsto para la cobertura urgente o inaplazable de puestos de trabajo vacantes, y la Administración extremeña es consciente de que su utilización debe racionalizarse"; y que también afirma que "aproximadamente el 15% del total de puestos de personal funcionario se provee mediante este instrumento"; así como que "si, como esa misma Consejería reconoce, la última convocatoria de concurso de traslados del personal funcionario fue resuelta en marzo de 2009, se pueden estar incumpliendo en todos sus términos las normas que regulen la provisión de puestos de trabajo del personal funcionario de esa Administración autonómica". Para terminar afirmando "que, en cumplimiento de las previsiones contenidas en los artículos 23.2 y 103 de la Constitución española, se arbitren por esa Consejería las previsiones oportunas para que los funcionarios de la Comunidad Autónoma de Extremadura puedan acceder a los puestos de la función pública extremeña en procesos de concurrencia competitiva, de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad, con la correspondiente publicidad de las convocatorias".

Por todo ello SOLICITO:

A.- Que tenga por presentado este escrito y acuerde admitirlo, teniendo por reproducido en este solicita todo aquello que en el expone se recoge.

B.- Que solicito expresamente a la Mesa de la Asamblea de Extremadura y a la Comisión de Peticiones de la misma que proponga, en función de las atribuciones que le otorga el Reglamento de la Asamblea de Extremadura, a los grupos parlamentarios con representación en esa cámara que insten y formulen recomendaciones al Gobierno de la Junta de Extremadura para que, a la mayor brevedad posible, active y promueva medidas concretas que pongan fin a ese sistema, esa administración paralela, que tiene asignadas 3.660 Comisiones de Servicio, como indica el Defensor del Pueblo, "sin mediar procesos de concurrencia competitiva y vulnerando los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad de las convocatorias". Sistema que consiente que 1.680 de estas Comisiones de Servicio (plazas cubiertas sin concurrencia competitiva y vulnerando los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad de las convocatorias) lo sean en la Administración General de la Junta de Extremadura, el cerebro de la institución regional.

C.- Que se me informe de la fecha en que la institución va a aplicar consecuente y concretamente la recomendación del Defensor del Pueblo 58/2013, de 10 de mayo, mediante la cual le indica -hablando de las Comisiones de Servicio- a la Junta de Extremadura que "la utilización de este sistema resulta incompatible con pautas de concurrencia competitiva". RECUERDEN QUE LA JUNTA TIENE ASIGNADAS 3.660 PLAZAS A TRAVÉS DE COMISIONES DE SERVICIO SIN MEDIAR PROCESOS DE CONCURRENCIA COMPETITIVA Y VULNERANDO LOS PRINCIPIOS DE IGUALDAD, MÉRITO, CAPACIDAD Y PUBLICIDAD EN LAS CONVOCATORIAS.


lunes, 31 de julio de 2017

La Junta de Extremadura asigna discrecionalmente, a través de Comisiones de Servicio o "Reasignación de Interinos", a personas sin respetar los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad

A/A MESA DE LA ASAMBLEA DE EXTREMADURA
Y COMISIÓN DE PETICIONES DE LA MISMA

Calle de San Juan de Dios, SN - 06800 - Mérida (Badajoz)

Asunto 1º: Solicitandando a la Mesa de la Asamblea de Extremadura y a la Comisión de Peticiones de la misma que reconsidere su decisión de archivar la Petición P35/IX, pues el proceso sobre el que se insta actuar no es un futurible; sino que es una realidad constatable con proceso abierto en la actualidad; pues LAS RESULTAS de los puestos no singularizados vacantes, como consecuencia del proceso de adjudicación a sus titulares de los puestos contenidos la convocatoria la regulada por la ORDEN de 20 de mayo 2015, están siendo asignados discrecionalmente, a través de Comisiones de Servicio o "Reasignación de Interinos", a personas sin respetar los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad que deben regir los procesos de selección en la administración pública.

Asunto 2º: Que la Mesa de la Asamblea de Extremadura, la Comisión de Peticiones de la misma; así como los Grupos con representación parlamentaria (PSOE, PP, Podemos y Ciudadanos) no pueden mirar hacia otro lado mientras el Gobierno de Extremadura procede a sustituir de facto el sistema de provisión de plazas vacantes, fijado de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad, por el de la adjudicación directa por parte de las Secretarías Generales de las Consejerías de la Junta de Extremadura, sin tener en cuenta esos criterios objetivos y legales (igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad) en la concesión de LAS RESULTAS.

Quien la presente suscribe, en el ejercicio de los derechos que me ampara la legislación, ante Usted comparece y, como mejor proceda, EXPONE:

1- Que el artículo 10 del Estatuto Básico del Empleado Público, en su apartado a), establece que pueden ser cubiertas por personal interino las vacantes existentes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera. En una palabra, el personal funcionario de carrera tiene preferencia y mayor derecho para cubrir un puesto o plaza vacante, resultas incluidas, que un interino y que un opositor recién aprobado en la ejecución de una Oferta de empleo. En teoría y en derecho, pues, antes de cubrir una vacante por el aprobado en una oposición o prueba selectiva o por un interino ha de haber sido ofrecida al personal de carrera en activo o pendiente de reingreso u otra situación preferente. Y que sólo las vacantes desiertas de concursos de provisión de puestos de trabajo pueden ser dadas con carácter definitivo al aprobado en la oposición.

2.- Que el Concurso de Traslados de Puestos Base (No Singularizados) lo sacaron en 2013 (ORDEN de 23 de diciembre 2013) y el de Puestos de Estructura (Singularizados) en 2015 (ORDEN de 20 de mayo 2015), no resolvieron el Puestos Base argumentando que resolverian primero el de Puestos de Estructura para que las plazas que quedaran libres se incorporaran a LAS RESULTAS de los Puestos Base (como así se ofreció en la solicitud a los funcionarios fijos de carrera) y ahora parecen decir que no; que con las plazas que queden libre, LAS RESULTAS, de los puestos no singularizados vacantes como consecuencia del proceso de adjudicación a sus titulares de los puestos contenidos la convocatoria para la provisión de puestos de trabajo vacantes singularizados de personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura (la regulada por la ORDEN de 20 de mayo 2015), serán cubiertas mediante Comisiones de Servicio o "Reasignación de Interinos".

3.- Que una de las razones que esgrimía la Junta de Extremadura para hacer coincidir en el tiempo la resolución de los dos concursos (No Singularizados, ORDEN de 23 de diciembre 2013 y Singularizados, ORDEN de 20 de mayo 2015) era justo por este motivo, que LAS RESULTAS se cubrieran por funcionarios fijos de carrera antes de ser dadas con carácter definitivo al aprobado en la oposición. La siguiente noticia informativa publicada por UGT y titulada "Finalización de los trabajos de Valoración de la Comisión del Concurso de Traslados de Puestos No Singularizados" confirma esto que decimos, en concreto se dice en la misma, se cita literalmente: "Según nos informan desde la Dirección General de Función Pública en un plazo de dos semanas finalizará la Comisión del Concurso de Puestos de Estructura, una vez sean resueltas las reclamaciones y se publiquen las adjudicaciones definitivas del Concurso de Puestos Singularizados (P. Estructura), se procederá a la mayor brevedad posible a publicar las adjudicaciones provisionales del Concurso de Puestos no singularizados (P. Bases)". Fuente: https://goo.gl/8Xo7hP

4.- Que de reservarse LAS RESULTAS de los puestos no singularizados vacantes, como consecuencia del proceso de adjudicación a sus titulares de los puestos contenidos la convocatoria para la provisión de puestos de trabajo vacantes singularizados de personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura (la regulada por la ORDEN de 20 de mayo 2015), a Comisiones de Servicio o "Reasignación de Interinos" se estaría de nuevo incumpliendo la Recomendación del Defensor del Pueblo 58/2013, de 10 de mayo, formulada a la Consejería de Administración Pública de la Junta de Extremadura, sobre la utilización de procedimientos de concurrencia competitiva para provisión de puestos de función pública (12007467). En especial en lo relativo a la reforma del procedimiento de provisión de las plazas vacantes, por el sistema de comisión de servicios, para ajustarlo a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad que deben regir los procesos de selección en la administración pública.

5.- Que esa recomendación del Defensor del Pueblo 58/2013, de 10 de mayo, le indica a la Junta de Extremadura que "la utilización de este sistema resulta incompatible con pautas de concurrencia competitiva, puesto que está previsto para la cobertura urgente o inaplazable de puestos de trabajo vacantes, y la Administración extremeña es consciente de que su utilización debe racionalizarse", también afirma que "aproximadamente el 15% del total de puestos de personal funcionario se provee mediante este instrumento"; así como que "si, como esa misma Consejería reconoce, la última convocatoria de concurso de traslados del personal funcionario fue resuelta en marzo de 2009, se pueden estar incumpliendo en todos sus términos las normas que regulen la provisión de puestos de trabajo del personal funcionario de esa Administración autonómica". Para terminar afirmando "que, en cumplimiento de las previsiones contenidas en los artículos 23.2 y 103 de la Constitución española, se arbitren por esa Consejería las previsiones oportunas para que los funcionarios de la Comunidad Autónoma de Extremadura puedan acceder a los puestos de la función pública extremeña en procesos de concurrencia competitiva, de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad, con la correspondiente publicidad de las convocatorias".

6.- Que el Gobierno de Extremadura no puede sustituir el sistema de provisión de plazas vacantes, fijado de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad, por el de la adjudicación directa por parte de las Secretarías Generales de las Consejerías de la Junta de Extremadura, sin tener en cuenta esos criterios objetivos y legales (igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad) en la concesión de LAS RESULTAS, de los puestos no singularizados vacantes como consecuencia del proceso regulado por la ORDEN de 20 de mayo 2015, a través de Comisiones de Servicio o "Reasignación de Interinos"; algunos de los cuales llevan más de 8 años ocupando plazas adjudicadas mediante libre designación sin tener en cuenta los criterios legales objetivos citados, esto es: igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad.

7.- Que, según la información que facilita el Portal de Transparencia de la Junta de Extremadura, un total de 3.660 trabajadores de la Junta de Extremadura ocupan una comisión de servicio, algunas de ellas concedidas en el año 2.002 (cuando el Decreto que las regula indica que no pueden exceder, en cualquier caso, de dos años).

8.- Que son 3.660 Comisiones de Servicio asignadas, como indica el Defensor del Pueblo, sin mediar procesos de concurrencia competitiva y vulnerando los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad de las convocatorias. Que 1.680 de estas Comisiones de Servicio son de la Administración General de la Junta de Extremadura.

9.- Que si la Junta de Extremadura concede LAS RESULTAS, de los puestos no singularizados vacantes como consecuencia del proceso regulado por la ORDEN de 20 de mayo 2015, a través de Comisiones de Servicio o "Reasignación de Interinos", perjudicaría a los funcionarios fijos de carrera, pues al serles asignadas plazas solicitadas en segunda o tercera opción perderían los puntos por PERMANENCIA en el puesto de trabajo al asignarles una plaza que no es la elegida en primera opción de LAS RESULTAS, además deberían de estar 2 años para poder concursar; Dado que si no les ofrecen esa plaza en este Concurso de Traslados les niegan casi de por vida la posibilidad de optar a esa plaza, puesto que si alguien la coje en el siguiente concurso ya no se tendría ninguna opción.

10.- Que si la Junta de Extremadura ofertó en LAS RESULTAS de este Concursos de Traslados todas las plazas libres y las vacantes, o sea, si en el 2013 se dio la posibilidad a todos los funcionarios fijos de carrera de ponerlas en su solicitud, resulta inhaudito que ahora se les niegue ese derecho al reservarse LAS RESULTAS de los puestos no singularizados vacantes como consecuencia del proceso de adjudicación a sus titulares de los puestos contenidos la convocatoria para la provisión de puestos de trabajo vacantes singularizados de personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura (la regulada por la ORDEN de 20 de mayo 2015).

11.- Que actualmente muchas de las plazas de Puestos de Estructura (Singularizados) están ocupadas por Puestos Bases de forma discrecional, en Comision de Servicio, y que si en el Concurso de Puestos de Estructura, el regulado por la ORDEN de 20 de mayo 2015, se le adjudican en propiedad a estas mismas personas que las ocupan; dado que puntua el trabajo desarrollado en ese puesto, puesto de trabajo que solo han tenido opcion a desarrollarlo ellos. Por otra parte, si en este Concurso de Traslados al primero le dan la plaza de estructura en propiedad, que casualidad que en vez de quedar su plaza libre para otro funcionario de carrera, consientan, mediante reserva de LAS RESULTAS, colocar discrecionalmente en esa plaza libre, a través de Comisiones de Servicio o "Reasignación de Interinos", a alguien sin respetar los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad que deben regir los procesos de selección en la administración pública.

Por todo ello SOLICITO:

A.- Que tenga por presentado este escrito y acuerde admitirlo, teniendo por reproducido en este solicita todo aquello que en el expone se recoge.

B.- Que requiero expresamente a la Mesa de la Asamblea de Extremadura y a la Comisión de Peticiones de la misma que reconsidere su decisión de archivar la Petición P35/IX, pues el proceso sobre el que se insta actuar no es un futurible; sino que es una realidad constatable con proceso abierto en la actualidad; pues en LAS RESULTAS de los puestos no singularizados vacantes, como consecuencia del proceso de adjudicación a sus titulares de los puestos contenidos la convocatoria la regulada por la ORDEN de 20 de mayo 2015, están siendo asignados discrecionalmente, a través de Comisiones de Servicio o "Reasignación de Interinos", a personas sin respetar los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad que deben regir los procesos de selección en la administración pública.

C.- Que la Mesa de la Asamblea de Extremadura, la Comisión de Peticiones de la misma; así como los Grupos con representación parlamentaria (PSOE, PP, Podemos y Ciudadanos) no pueden mirar hacia otro lado mientras el Gobierno de Extremadura procede a sustituir de facto el sistema de provisión de plazas vacantes, fijado de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad, por el de la adjudicación directa por parte de las Secretarías Generales de las Consejerías de la Junta de Extremadura, sin tener en cuenta esos criterios objetivos y legales (igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad) en la concesión de LAS RESULTAS, de los puestos no singularizados vacantes como consecuencia del proceso regulado por la ORDEN de 20 de mayo 2015, a través de Comisiones de Servicio o "Reasignación de Interinos"; algunos de los cuales llevan más de 8 años ocupando plazas adjudicadas mediante libre designación sin tener en cuenta los criterios legales objetivos citados, esto es: igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad.

En espera de su pronta y siempre grata respuesta a lo solicitado, reciban un cordial saludo.


sábado, 15 de julio de 2017

El papel de la mente en las enfermedades autoinmunes. "En lo que piensas es en lo que te conviertes. La mente lo es todo". Buda

Un artículo de muy recomendable lectura: El papel de la mente en las enfermedades autoinmunes

Como decía Buda: En lo que piensas es en lo que te conviertes. La mente lo es todo.

Actualmente las enfermedades autoinmunes son abordadas por la mayoría de los profesionales como enfermedades psicosomáticas. Esto quiere decir que se trata de males que tienen su origen en la mente y que toman forma a través del cuerpo.

Hay diferentes enfoques al respecto. Algunos sostienen que se trata de una incapacidad esencial para verbalizar las emociones. Otros indican que es una respuesta defensiva contra la desintegración emocional. También se aborda como un “delirio corporal”, cuyo antecedente es la depresión, o como una respuesta a un conflicto insoluble.

Sea cual sea el enfoque, lo cierto es que el punto en común es la comprobación de que hay realidades que existen en la mente de las personas y que encuentran una vía de manifestación a través de la enfermedad en el cuerpo.

Para leer el artículo en su totalidad pulsa sobre el siguiente enlace, gracias:
https://goo.gl/X5wpXA

jueves, 15 de junio de 2017

Descodificación biológica de la anemia

De un tiempo a esta parte se ha puesto de moda la BioNeuroEmoción que consiste, según sus autores, en la búsqueda de los códigos emocionales que activan los síntomas físicos y psicológicos. Sobre BioNeuroEmoción y anemia he encontrado un artículo de Jesús Casla, Terapeuta de BioNeuroEmoción, titulado ANEMIA: DESVALORIZACIÓN Y AMBIENTE FAMILIAR TÓXICO; artículo que resumo a continuación en la siguiente paráfrasis, tomando del mismo las partes que pueden ser más entendibles por un profano en la materia. A ver que les parece a Ustedes esta Descodificación biológica de la anemia:

La anemia es el resultado de una concentración baja de hemoglobina en la sangre. La hemoglobina es la molécula que se encuentra en el interior de los glóbulos rojos de la sangre y sirve para transportar y distribuir el oxígeno desde los pulmones por todo el organismo.

Una anemia leve o moderada puede ser asintomática; pero cuando es severa o aguda los tejidos y órganos de la persona no reciben suficiente oxígeno y aparecen síntomas como cansancio, debilidad (astenia), agotamiento, intolerancia al esfuerzo y sensación de falta de aire (disnea) con la consiguiente aceleración de la respiración. También pueden presentarse síntomas cardiovasculares como palpitaciones y taquicardia que, con el tiempo, pueden causar lesiones e insuficiencia cardíaca debido a que el corazón se ve forzado a realizar un mayor trabajo de bombeo para distribuir por todo el organismo sangre rica en oxígeno. En otros casos, la anemia conlleva cambios de carácter como irritabilidad, desinterés, tristeza y abatimiento.

Otros síntomas comunes de la anemia son mareos, zumbidos en los oídos, dolores de cabeza, palidez de la piel y de las mucosas, dolor en el pecho, y manos y pies fríos.

La BioDescodificación – BioNeuroEmoción de la anemia supone ir más allá de la mera observación de las manifestaciones físicas. Implica profundizar en las causas inconscientes que hay detrás y en su sentido biológico. Como sabemos, desde un punto de vista biológico la sangre simboliza la alegría de vivir y representa también a la familia, al clan, los lazos familiares. La persona anémica ha perdido precisamente esa alegría de vivir y se encuentra envuelta en sentimientos de desvalorización en sus relaciones y con respecto a lo que hace (especialmente en el clan). Con esos condicionantes, las personas anémicas muy frecuentemente se ven invadidas por el desánimo, la debilidad y la inseguridad.

La anemia expresa, como vemos, una desvalorización de la persona especialmente con respecto a miembros de la familia o situaciones y conflictos surgidos en el clan. Además, suelen ser personas que interiormente sienten –sin conocer conscientemente el motivo- que no desean molestar a la familia o creen que deben vivir lo menos posible en la familia porque molestan. En definitiva, sentimientos persistentes de ahogo en la familia; atmósfera familiar tóxica que impide respirar bien.

En las personas con anemia aparecen siempre como factores presentes la falta de alegría de vivir, el miedo y, sobre todo, la desvalorización, el sentimiento de no valer lo suficiente. Esta desvalorización es la que lleva a esas personas a ser excesivamente dependientes de situaciones y conflictos de otros miembros del clan o a no considerarse dignas de vivir o desarrollarse en el ámbito de su clan.

Es esa desvalorización la que aniquila la alegría de vivir. Por tanto, la persona anémica debe reconocerse, afirmarse y valorarse para tomar conciencia de que no depende ni debe depender de la valoración, aceptación y reconocimiento de los demás. Del mismo modo, la persona anémica debe observar y vigilar con mucha atención los pensamientos negativos que seguramente la invaden de forma persistente y la impiden encontrarse, reconocerse y otorgarse el derecho a disfrutar y vivir la vida con alegría.

La persona con anemia debe analizar y tomar conciencia de sus conflictos familiares y de la emoción con la que vive y siente la atmósfera familiar. Debe extraer la conclusión visceral de qué es lo que tanto le irrita y cuál es y cómo se manifiesta su desvalorización Son personas que deben respetarse, valorarse y reconocerse para poder vencer esos sentimientos de inseguridad y, con ello, superar esa desvalorización que es sólo una creencia presente en su mente.


lunes, 12 de junio de 2017

Dialéctico dialoga con Daimon, la fuente del Ello; la fuerza límbica

Por Javier Caso Iglesias | Analista Político y Activista Social

Según Freud, el Ello es la fuente de toda la energía psíquica, por lo que es el componente principal de la personalidad; y el Inconsciente es la parte de la mente donde guardamos nuestros sentimientos, pensamientos, impulsos y los recuerdos que se encuentran fuera de nuestro conocimiento consciente.

La verdad es que a lo largo de la historia, tanto del psicoanálisis como de la filosofía, le han sido dados diferentes calificativos al Alter Ego o Sombra; la más conocida -por haber sido utilizada esa denominación desde los tiempos de Heráclito, Demócrito, Sócrates, Platón, Pitágoras hasta los de Ulrich von Wilamowitz, Nietzsche, Eduard Zeller, Louis François Lélut o Carl Gustav Jung- es la de Daimon. Un Daimon identificado con el genio, la fuerza interna, el acelerador, que cada persona a nivel individual posee.

Como dice Pepe Martínez, en el libro titulado "Tu cerebro lo es todo", el lóbulo frontal y el cerebro límbico son como el freno y el acelerador en un coche. Los dos son necesarios y complementarios. El cerebro límbico es el acelerador. Tiene que ver con las emociones. El lóbulo frontal es el freno. Tiene que ver con las razones.

En definitiva, que el Daimon de toda la vida es nuestro sistema límbico. Un sistema límbico en comunicación directa y fluída con nuestro lóbulo frontal. Un sistema límbico, como se indica en la web de Neurofisiología, formado por varias estructuras cerebrales que gestionan respuestas fisiológicas ante estímulos emocionales. Está relacionado con la memoria, atención, instintos sexuales, emociones (por ejemplo placer, miedo, agresividad), personalidad y la conducta; y que interacciona muy velozmente (y al parecer sin que necesiten mediar estructuras cerebrales superiores) con el sistema endócrino y el sistema nervioso autónomo.

Esto es, que si nuestro lóbulo frontal es el procesador, el lugar donde se dan las órdenes a los otros componentes de la computadora para que se ejecuten las acciones que se precisen. Nuestro sistema límbico es como la placa base de una computadora, el dispositivo que administra todo el sistema y sin ella sería imposible intercomunicar los demás elementos.

Por lo tanto conviene a nuestro Dialéctico (el lóbulo frontal) tener claras sus ideas y órdenes, pues para Daimon (el sistema límbico) los deseos de Dialéctico son órdenes. El sistema límbico funciona así. Ya lo formulaba Buda: Todo lo que somos es el resultado de lo que hemos pensado; está fundado en nuestros pensamientos y está hecho de nuestros pensamientos. Y también Jesús de Nazaret cuando sugería: Pedid, y se os dará; buscad, y hallaréis; llamad, y se os abrirá. Porque todo aquello que pidáis, creed que lo recibiréis y os será concedido. Pero pedid con fe, sin dudar; porque el que duda es semejante a la ola del mar, impulsada por el viento y echada de una parte a otra.


domingo, 11 de junio de 2017

Psiconeuroinmunología

Os adjunto un enlace a una materia muy interesante. Os sugiero leer atentamente este artículo de la Wikipedia cuyo link acompaño tras estas palabras que aparecen en el mismo del profesor Paul Ekman. Una vez leáis el artículo me podéis hacer llegar vuestras opiniones sobre qué os ha parecido este interesante tema de la Psiconeuroinmunología. Sin más preámbulos aquí os dejo lo dicho:

Afirma Paul Ekman, profesor de psiquiatría de la Universidad de California, que sabíamos que cuando uno experimenta una emoción, la misma se refleja en su cara. Ahora se ha descubierto que lo contrario también es verdad. Uno siente lo que muestra en su cara. Si se ríe uno del dolor, interiormente no sufrirá. Si pone la cara triste, sentirá lo mismo por dentro.

Por ejemplo, fruncir el ceño activa la secreción de hormonas del estrés, que a su vez inhiben el SI (Sistema Inmune), incrementan la presión sanguínea y hacen a los individuos más susceptibles la ansiedad y la depresión. Por contra, sonreír reduce dicha secreción e incrementa la producción de endorfinas y de linfocitos T, que a su vez potencia el sistema inmunológico.

Psiconeuroinmunología. Estudio de las interrelaciones entre los procesos psicológicos y los sistemas nerviosos e inmunes: https://goo.gl/0vgQkT