lunes, 22 de mayo de 2017

A la tercera va la vencida. Los militantes, por tercera vez, dicen Sí es sí al aparato (Borrell 1998, Sánchez 2014 y Sánchez 2017)

Por Javier Caso Iglesias. Analista Político y Activista Social

Al final en el PSOE ha ocurrido lo inevitable, lo nuevo ha terminado de nacer y lo viejo ha comenzado su inexorable camino hacia la muerte política. El partido del siglo XXI, el PSOE de Pedro Sánchez, se impone claramente en sus primarias a la formas, usos y costumbres gatopardianas del viejo partido del siglo XX.

Esa vieja versión del PSOE del siglo XX, la que encarnaban y encarnan todos los barones y baronesas del partido toca a su fin; el partido de decir una cosa y hacer la contraria es algo completamente finiquitado. A la ciudadanía, igual que a los militantes del PSOE, no les gusta que la traten como a un idiota. El electorado del siglo XX, ese que actuaba como un hooligan ya no existe. La incondicionalidad no se gana con palabras sino con actos. Actos en los que la vieja guardia del partido ha fallado siempre.  Aquél "No nos falles" que desde poquito después del cambio de siglo coreaban militantes y simpatizantes socialistas fue ignorado totalmente por el aparato de barones y baronesas de un partido que estaba anclado en el siglo XX.

Pero como digo, al final en el PSOE ha ocurrido lo invevitable, lo nuevo ha terminado de nacer y lo viejo, afortunadamente, ha comenzado su inexorable fin hacia su irrelevancia política.

En estas primarias del PSOE ha nacido una organización para afrontar el siglo XXI, una organización que ya ha localizado cuales son sus lastres. Esos lastres de barones y baronesas que en anteriores comicios electorales no hacían creíble la propuesta del PSOE y de ahí sus resultados; pues la ciudadanía, así como los militantes y simpatizantes del PSOE, saben perfectamente que para ganar hay que dejar al candidato contar con su equipo para que así pueda ser consecuente y coherente con lo que se dice y no se caiga, como hasta ahora han hecho los barones y baronesas, en decir una cosa y hacer la contraria.

El partido de los barones y baronesas nunca se ha creído lo que proclamaba y, mucho menos, lo ha aplicado como metodología, como así le indicaba en la carta abierta que en el año 2010 envié a Guillermo Fernández Vara, que fue el presidente del 37 Congreso federal del PSOE.

En esa comunicación le manifestaba que simplemente he pretendido advertir, con datos objetivos y desde la consideración y el respeto, que: ese tu proyecto no se está ejecutando en la práctica; que: ese tu proyecto está defraudando a los ciudadanos; que: ese tu proyecto no cambia las formas de hacer de las personas, más bien ciertas personas están cambiando impunemente las ideas, los principios y las convicciones que el partido aprobó en su 37 Congreso Federal; que: ese tu proyecto se ha vuelto muy conformista y nada incluyente; que: ese tu proyecto no se hace entre todos, que no está siendo de todos y, mucho menos, a favor de todos; que: ese tu proyecto no tiene en cuenta las pequeñas cosas, ni a las personas, sólo atiende a los dictados de los mercados financieros-especulativos.

Guillermo y los barones y baronesas del partido olvidaron pronto, muy pronto, esa metodología que acertadamente se exponía en la ponencia marco al 37 Congreso federal PSOE y que decía:

"La mejora constante de nuestra democracia interna es la mejor salvaguarda de nuestra eficacia política, la forma más eficaz de contar con las mejores ideas y las personas más adecuadas. Frente a los viejos ideales organizativos de la izquierda que separaban el pensamiento de la acción, que producían la concentración de las decisiones en la dirección frente a una militancia que sólo debía ejecutarlas, la acción política democrática exige la unidad del pensamiento y la acción, que cada afiliado de nuestra organización pueda aportar la riqueza de la reflexión que nace de su propia experiencia de militancia política."

En estas primarias los militantes han hablado alto y claro. Quieren un Secretario General sin lastres y sin tutelas de barones y baronesas. Por fin, esperemos, Pedro Sánchez lo consiga. Consiga hacer lo que ya debería de estar hecho desde el año 1998 si los barones y las baronesas no hubieran torpedeado el mandato de la militancia en el mes de mayo de 1998 cuando José Borrell, el vencedor, obtuvo 21.394 votos más que Joaquín Almunia, el perdedor en las primarias de ese año. Recordemos que José Borrell logró 114.254 votos en ese proceso. Esperemos que Pedro Sánchez consiga ahora ese Sí es sí que le ningunearon tras su anterior victoria en las primarias del PSOE del año 2014 cuando venció claramente, al obtener el 48,63% de las papeletas (56.409 votos), a Eduardo Madina.

Los militantes, por tercera vez, dicen Sí es sí al aparato (Borrell 1998, Sánchez 2014 y Sánchez 2017). Esperemos que a la tercera vaya la vencida.

viernes, 12 de mayo de 2017

Las Resultas han de ser ofrecidas a Funcionarios Fijos de Carrera y no cubiertas mediante Comisiones Discrecionales de Servicio ¡¡¡APOYA CON TU FIRMA ESTA PETICIÓN!!!

Que las aproximadamente 660 Plazas de RESULTAS de Puestos Bases, que surjan como consecuencia de la resolucion del Concurso de Puestos de Estructura, sean incorporadas, para su cobertura, por el Concurso de Puestos Base; como así se ofreció en las Solicitudes que cumplimentamos los participantes en el Concurso de Traslados regulado por la (ORDEN de 23 de diciembre 2013)

¡¡¡APOYA CON TU FIRMA ESTA PETICIÓN!!!

Petición dirigida a la Consejería de Hacienda y Administración Pública de la Junta de Extremadura
A la atención de la Directora General de Función Pública, Dña. María del Carmen Vicente Rivero
Avd. Valhondo, S/N - Edificio III Milenio - Módulo 1 - 1ª Planta - 06800 - Mérida (Badajoz)


Las personas abajo firmantes, funcionarios fijos de carrera de la Junta de Extremadura, solicitamos información a la Dirección General de la Función Pública sobre cómo se va a proceder a la hora de cubrir las aproximadamente 660 Plazas de RESULTAS de los puestos no singularizados que resulten vacantes en la convocatoria regulada por la ORDEN de 23 de diciembre 2013, como consecuencia de la adjudicación, a sus titulares, de puestos de trabajo vacantes singularizados por el procedimiento de concurso (convocatoria regulada por la ORDEN de 20 de mayo 2015).

Que en las Bases del concurso permanente y abierto, ORDEN de 23 de diciembre 2013, se indica que serán cubiertos a través de resultas "los puestos no singularizados que resulten vacantes como consecuencia del proceso de adjudicación a sus titulares de los puestos contenidos en la misma"; así como "las resultas originadas en los puestos no singularizados que queden vacantes como consecuencia de la adjudicación a sus titulares de un puesto en esta convocatoria". Pero nada se dice en relación a los puestos no singularizados que resulten vacantes, como consecuencia de la adjudicación a sus titulares de puestos de trabajo vacantes singularizados por el procedimiento de concurso, de la regulada por la ORDEN de 20 de mayo 2015.

Que el artículo 10 apartado a) del E.B.E.P. expresa claramente que pueden ser cubiertas por personal interino las vacantes existentes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, resultas incluidas. Antes de cubrir una vacante por el aprobado en una oposición o prueba selectiva, o por un interino, ha de haber sido ofrecida al personal de carrera en activo o pendiente de reingreso u otra situación preferente. Y sólo las vacantes desiertas de concursos de provisión de puestos de trabajo pueden ser dadas con carácter definitivo al aprobado en la oposición.

Que el argumento para no resolver hasta ahora el Concurso de Traslados de Puestos Base (ORDEN de 23 de diciembre 2013) ha sido siempre que resolverían primero el Concurso de Puestos de Estructura (ORDEN de 20 de mayo 2015) para que las plazas de puestos base que quedaran libres en el Concurso de Estructura se pudieran incorporar a LAS RESULTAS de los Puestos Base, y ahora parecen decir que no; que las plazas que queden libres, LAS RESULTAS, de los Puestos Base del Concurso de Estructura, serán cubiertas mediante Comisiones de Servicio o "Reasignación y reubicación de Interinos", algunos de los cuales llevan más de 8 años ocupando plazas adjudicadas mediante libre designación sin tener en cuenta los criterios legales objetivos citados, esto es: igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad. Es más, sin haber aprobado algunos de ellos ni el primer examen del último proceso selectivo.

Que una de las razones que esgrimía la Junta de Extremadura para hacer coincidir en el tiempo la resolución de los dos Concursos de Traslados (No Singularizados, ORDEN de 23 de diciembre 2013 y Singularizados, ORDEN de 20 de mayo 2015) era justo este motivo, que LAS RESULTAS se cubrieran por funcionarios fijos de carrera antes de ser dadas con carácter definitivo al aprobado en la oposición. La siguiente noticia informativa publicada por UGT y titulada "Finalización de los trabajos de Valoración de la Comisión del Concurso de Traslados de Puestos No Singularizados" confirma esto que se dice, en concreto se indica en la misma: "Según nos informan desde la Dirección General de Función Pública en un plazo de dos semanas finalizará la Comisión del Concurso de Puestos de Estructura (actualmente se están resolviendo las reclamaciones presentadas por los participantes a las adjudicaciones provisionales), una vez sean resueltas las reclamaciones y se publiquen las adjudicaciones definitivas del Concurso de Puestos Singularizados (P. Estructura), se procederá a la mayor brevedad posible a publicar las adjudicaciones provisionales del Concurso de Puestos no singularizados (P. Bases)". Fuente: https://goo.gl/8Xo7hP

Que de reservarse las aproximadamente 660 Plazas de RESULTAS de los Puestos No Singularizados (P. Estructura) que resulten vacantes, a Comisiones de Servicio o "Reasignación y Reubicación de Interinos" se estaría de nuevo incumpliendo la Recomendación del Defensor del Pueblo 58/2013, de 10 de mayo, formulada a la Consejería de Administración Pública de la Junta de Extremadura, sobre la utilización de procedimientos de concurrencia competitiva para provisión de puestos de función pública (12007467). En especial en lo relativo a la reforma del procedimiento de provisión de las plazas vacantes, por el sistema de comisión de servicios, para ajustarlo a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad que deben regir los procesos de selección en la administración pública.

Que esa recomendación del Defensor del Pueblo 58/2013, de 10 de mayo, le indica a la Junta de Extremadura que "la utilización de este sistema resulta incompatible con pautas de concurrencia competitiva, puesto que está previsto para la cobertura urgente o inaplazable de puestos de trabajo vacantes, y la Administración extremeña es consciente de que su utilización debe racionalizarse", también afirma que "aproximadamente el 15% del total de puestos de personal funcionario se provee mediante este instrumento"; así como que "si, como esa misma Consejería reconoce, la última convocatoria de concurso de traslados del personal funcionario fue resuelta en marzo de 2009, se pueden estar incumpliendo en todos sus términos las normas que regulen la provisión de puestos de trabajo del personal funcionario de esa Administración autonómica". Para terminar afirmando "que, en cumplimiento de las previsiones contenidas en los artículos 23.2 y 103 de la Constitución española, se arbitren por esa Consejería las previsiones oportunas para que los funcionarios de la Comunidad Autónoma de Extremadura puedan acceder a los puestos de la función pública extremeña en procesos de concurrencia competitiva, de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad, con la correspondiente publicidad de las convocatorias".

Que el Gobierno de Extremadura no puede sustituir el sistema de provisión de plazas vacantes, fijado de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad, por el de la adjudicación directa por parte de las Secretarías Generales de las Consejerías de la Junta de Extremadura, sin tener en cuenta esos criterios objetivos y legales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad, en la concesión de LAS RESULTAS, de los Puestos No Singularizados que resulten vacantes como consecuencia del proceso regulado por la ORDEN de 20 de mayo 2015, a través de Comisiones de Servicio o "Reasignación y Reubicación de Interinos".

Que, según la información que facilita el Portal de Transparencia de la Junta de Extremadura, un total de 3.660 trabajadores de la Junta de Extremadura ocupan una Comisión de Servicio, algunas de ellas concedidas en el año 2.002 (cuando el Decreto que las regula indica que no pueden exceder, en cualquier caso, de dos años). Que son 3.660 Comisiones de Servicio asignadas, como indica el Defensor del Pueblo, sin mediar procesos de concurrencia competitiva y vulnerando los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad de las convocatorias. Que 1.680 de estas Comisiones de Servicio lo son de la Administración General de la Junta de Extremadura.

Que si la Junta de Extremadura concede las aproximadamente 660 Plazas de RESULTAS, de los puestos no singularizados que resulten vacantes como consecuencia del proceso regulado por la ORDEN de 20 de mayo 2015, a través de Comisiones de Servicio o "Resignación y Reubicación de Interinos", perjudicaría a los funcionarios fijos de carrera, pues al serles asignadas plazas solicitadas en segunda o tercera opción perderían los puntos por PERMANENCIA en el puesto de trabajo al asignarles una plaza que no es la elegida en primera opción de LAS RESULTAS, además deberían de estar 2 años para poder concursar; Dado que si no les ofrecen esa plaza en este Concurso de Traslados les niegan, casi de por vida, la posibilidad de optar a esa plaza, puesto que si alguien la coje en el siguiente Concurso ya no se tendría ninguna opción.

Que si la Junta de Extremadura ofreció a RESULTAS de este Concurso de Traslados todas las Plazas Libres y las Vacantes, o sea, si en el año 2013 se dio la posibilidad a todos los funcionarios fijos de carrera de poner y pedir estas Plazas en su solicitud, resulta inaudito que ahora se les niegue ese derecho y se pretenda reservar las aproximadamente 660 Plazas de RESULTAS de los Puestos No Singularizados que resulten vacantes como consecuencia del proceso regulado por la ORDEN de 20 de mayo 2015, a Comisiones de Servicio o "Reasignación y Reubicación de Interinos".

Que actualmente muchas de las plazas de Puestos de Estructura (Singularizados) están ocupadas por Puestos Bases de forma discrecional, en Comisión de Servicio, y que si en el Concurso de Puestos de Estructura, el regulado por la ORDEN de 20 de mayo 2015, se le adjudican en propiedad a estas mismas personas que ahora las ocupan es porque les puntúa el trabajo desarrollado en esa plaza, plaza a la que solo han tenido opción a ouparla ellos por haber sido beneficiarios de una Comisión de Servicio Discrecional. Si, por otra parte, en este Concurso de Traslados les dan a ellos esa plaza de estructura en propiedad, que casualidad que en vez de quedar su Plaza de Puesto Base libre para otro funcionario de carrera, consientan, mediante reserva de LAS RESULTAS, colocar discrecionalmente en esa plaza libre, a través de Comisiones de Servicio o "Reasignación y Reubicación de Interinos", a alguien sin respetar los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad que deben regir los procesos de selección en la administración pública.

Nota: Las Hojas de Firmas, una vez cumplimentadas, se han de enviar, quedándonos con copia, a este número de Fax de la DGFP 924 48 40 48, o a este e-mail de la Dir. Gral. de Función Pública: dgfp.hap@juntaex.es

Te puedes descargar la Hoja de Recogida de Firmas pulsando sobre el siguiente enlace: https://goo.gl/slA6HN

jueves, 11 de mayo de 2017

Las Resultas han de ser ofrecidas a Funcionarios Fijos de Carrera y no mediante Comisiones de Servicio

Documento de Trabajo. Borrador de Hoja de Recogida de Firmas

Las personas abajo firmantes, funcionarias fijas de carrera de la Junta de Extremadura, solicitamos información a la Dirección General de la Función Pública sobre cómo se va a proceder por parte de la Institución a la hora de cubrir, en esta convocatoria, la regulada por la ORDEN de 23 de diciembre 2013, LAS RESULTAS de los puestos no singularizados que resulten vacantes como consecuencia del proceso de adjudicación a sus titulares de los puestos contenidos la convocatoria para la provisión de puestos de trabajo vacantes singularizados de personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el procedimiento de concurso (la regulada por la ORDEN de 20 de mayo 2015).

Que en las Bases por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo vacantes no singularizados de personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el procedimiento de concurso permanente y abierto (ORDEN de 23 de diciembre 2013), se indica que serán cubiertos a través de resultas "los puestos no singularizados que resulten vacantes como consecuencia del proceso de adjudicación a sus titulares de los puestos contenidos en la misma"; así como "las resultas originadas en los puestos no singularizados que queden vacantes como consecuencia de la adjudicación a sus titulares de un puesto en esta convocatoria". Pero nada se indica en relación a los puestos no singularizados que resulten vacantes como consecuencia del proceso de adjudicación a sus titulares de los puestos contenidos la convocatoria para la provisión de puestos de trabajo vacantes singularizados de personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el procedimiento de concurso (la regulada por la ORDEN de 20 de mayo 2015).

Que el artículo 10 del Estatuto Básico del Empleado Público, en su apartado a), se refiere a que pueden ser cubiertas por personal interino las vacantes existentes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera. En una palabra, el personal funcionario de carrera tiene preferencia y mayor derecho para cubrir un puesto o plaza vacante, resultas incluidas, que un interino y que un opositor recién aprobado en la ejecución de una Oferta de empleo. En teoría y en derecho, pues, antes de cubrir una vacante por el aprobado en una oposición o prueba selectiva o por un interino ha de haber sido ofrecida al personal de carrera en activo o pendiente de reingreso u otra situación preferente. Y que sólo las vacantes desiertas de concursos de provisión de puestos de trabajo pueden ser dadas con carácter definitivo al aprobado en la oposición.

Que el Concurso de Traslados de Puestos Base (No Singularizados) lo sacaron en 2013 (ORDEN de 23 de diciembre 2013) y el de Puestos de Estructura (Singularizados) en 2015 (ORDEN de 20 de mayo 2015), no resolvieron el de Puestos Base argumentando que resolverian primero el de Puestos de Estructura para que las plazas que quedaran libres se incorporaran a LAS RESULTAS de los Puestos Base (como así se ofreció en la solicitud a los funcionarios fijos de carrera) y ahora parecen decir que no; que las plazas que queden libre, LAS RESULTAS, de los puestos no singularizados que resulten vacantes como consecuencia del proceso de adjudicación a sus titulares de los puestos contenidos la convocatoria para la provisión de puestos de trabajo vacantes singularizados de personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura (la regulada por la ORDEN de 20 de mayo 2015), serán cubiertas mediante Comisiones de Servicio o "Reasignación de Interinos"
; algunos de los cuales llevan más de 8 años ocupando plazas adjudicadas mediante libre designación sin tener en cuenta los criterios legales objetivos citados, esto es: igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad.

Que una de las razones que esgrimía la Junta de Extremadura para hacer coincidir en el tiempo la resolución de los dos concursos (No Singularizados, ORDEN de 23 de diciembre 2013 y Singularizados, ORDEN de 20 de mayo 2015) era justo por este motivo, que LAS RESULTAS se cubrieran por funcionarios fijos de carrera antes de ser dadas con carácter definitivo al aprobado en la oposición. La siguiente noticia informativa publicada por UGT y titulada "Finalización de los trabajos de Valoración de la Comisión del Concurso de Traslados de Puestos No Singularizados" confirma esto que decimos, en concreto se dice en la misma, se cita literalmente: "Según nos informan desde la Dirección General de Función Pública en un plazo de dos semanas finalizará la Comisión del Concurso de Puestos de Estructura (actualmente se están resolviendo las reclamaciones presentadas por los participantes a las adjudicaciones provisionales), una vez sean resueltas las reclamaciones y se publiquen las adjudicaciones definitivas del Concurso de Puestos Singularizados (P. Estructura), se procederá a la mayor brevedad posible a publicar las adjudicaciones provisionales del Concurso de Puestos no singularizados (P. Bases)".
Fuente: https://goo.gl/8Xo7hP

Que de reservarse LAS RESULTAS de los puestos no singularizados que resulten vacantes, como consecuencia del proceso de adjudicación a sus titulares de los puestos contenidos la convocatoria para la provisión de puestos de trabajo vacantes singularizados de personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura (la regulada por la ORDEN de 20 de mayo 2015), a Comisiones de Servicio o "Reasignación de Interinos" se estaría de nuevo incumpliendo la Recomendación del Defensor del Pueblo 58/2013, de 10 de mayo, formulada a la Consejería de Administración Pública de la Junta de Extremadura, sobre la utilización de procedimientos de concurrencia competitiva para provisión de puestos de función pública (12007467). En especial en lo relativo a la reforma del procedimiento de provisión de las plazas vacantes, por el sistema de comisión de servicios, para ajustarlo a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad que deben regir los procesos de selección en la administración pública.

Que esa recomendación del Defensor del Pueblo 58/2013, de 10 de mayo, le indica a la Junta de Extremadura que "la utilización de este sistema resulta incompatible con pautas de concurrencia competitiva, puesto que está previsto para la cobertura urgente o inaplazable de puestos de trabajo vacantes, y la Administración extremeña es consciente de que su utilización debe racionalizarse", también afirma que "aproximadamente el 15% del total de puestos de personal funcionario se provee mediante este instrumento"; así como que "si, como esa misma Consejería reconoce, la última convocatoria de concurso de traslados del personal funcionario fue resuelta en marzo de 2009, se pueden estar incumpliendo en todos sus términos las normas que regulen la provisión de puestos de trabajo del personal funcionario de esa Administración autonómica". Para terminar afirmando "que, en cumplimiento de las previsiones contenidas en los artículos 23.2 y 103 de la Constitución española, se arbitren por esa Consejería las previsiones oportunas para que los funcionarios de la Comunidad Autónoma de Extremadura puedan acceder a los puestos de la función pública extremeña en procesos de concurrencia competitiva, de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad, con la correspondiente publicidad de las convocatorias".

Que el Gobierno de Extremadura no puede sustituir el sistema de provisión de plazas vacantes, fijado de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad, por el de la adjudicación directa por parte de las Secretarías Generales de las Consejerías de la Junta de Extremadura, sin tener en cuenta esos criterios objetivos y legales (igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad) en la concesión de LAS RESULTAS, de los puestos no singularizados que resulten vacantes como consecuencia del proceso regulado por la ORDEN de 20 de mayo 2015, a través de Comisiones de Servicio o "Reasignación de Interinos".

Que, según la información que facilita el Portal de Transparencia de la Junta de Extremadura, un total de 3.660 trabajadores de la Junta de Extremadura ocupan una comisión de servicio, algunas de ellas concedidas en el año 2.002 (cuando el Decreto que las regula indica que no pueden exceder, en cualquier caso, de dos años). Que son 3.660 Comisiones de Servicio asignadas, como indica el Defensor del Pueblo, sin mediar procesos de concurrencia competitiva y vulnerando los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad de las convocatorias. Que 1.680 de estas Comisiones de Servicio son de la Administración General de la Junta de Extremadura.

Que si la Junta de Extremadura concede LAS RESULTAS, de los puestos no singularizados que resulten vacantes como consecuencia del proceso regulado por la ORDEN de 20 de mayo 2015, a través de Comisiones de Servicio o "Reasignación de Interinos", perjudicaría a los funcionarios fijos de carrera, pues al serles asignadas plazas solicitadas en segunda o tercera opción perderían los puntos por PERMANENCIA en el puesto de trabajo al asignarles una plaza que no es la elegida en primera opción de LAS RESULTAS, además deberían de estar 2 años para poder concursar; Dado que si no les ofrecen esa plaza en este Concurso de Traslados les niegan casi de por vida la posibilidad de optar a esa plaza, puesto que si alguien la coje en el siguiente concurso ya no se tendría ninguna opción.

Que si la Junta de Extremadura ofertó en LAS RESULTAS de este Concursos de Traslados todas las plazas libres y las vacantes, o sea, si en el 2013 se dio la posibilidad a todos los funcionarios fijos de carrera de ponerlas en su solicitud, resulta inhaudito que ahora se les niegue ese derecho al reservarse LAS RESULTAS de los puestos no singularizados que resulten vacantes como consecuencia del proceso de adjudicación a sus titulares de los puestos contenidos la convocatoria para la provisión de puestos de trabajo vacantes singularizados de personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura (la regulada por la ORDEN de 20 de mayo 2015).

Que actualmente muchas de las plazas de Puestos de Estructura (Singularizados) están ocupadas por Puestos Bases de forma discrecional, en Comision de Servicio, y que si en el Concurso de Puestos de Estructura, el regulado por la ORDEN de 20 de mayo 2015, se le adjudican en propiedad a estas mismas personas que las ocupan; dado que puntua el trabajo desarrollado en ese puesto, puesto de trabajo que solo han tenido opcion a desarrollarlo ellos. Por otra parte, si en este Concurso de Traslados al primero le dan la plaza de estructura en propiedad, que casualidad que en vez de quedar su plaza libre para otro funcionario de carrera, consientan, mediante reserva de LAS RESULTAS, colocar discrecionalmente en esa plaza libre, a través de Comisiones de Servicio o "Reasignación de Interinos", a alguien sin respetar los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad que deben regir los procesos de selección en la administración pública.


jueves, 20 de abril de 2017

Actúa, un espacio de reflexión, debate y acción abierto a las fuerzas progresistas y de cambio

Por Javier Caso Iglesias | Analista Político y Activista Social
 

Ayer se nos informaba a través de los medios de comunicación de una interesante noticia relativa a la creación de Actúa, como espacio de reflexión, debate y acción abierto a las fuerzas progresistas y de cambio.

Es muy positivo conocer que miembros de diversos partidos progresistas se han unido a representantes de otros colectivos e intelectuales para impulsar Actúa, una plataforma política "con el objetivo de promover futuras alianzas y propuestas electorales" para expulsar al PP del Gobierno, algo que las fuerzas de izquierdas conocidas y las de más reciente aparición no han logrado por intereses partidistas, según se señala en su manifiesto.

Es una iniciativa, como se ha afirmado en su presentación, que contribuirá a "unir lo ya existente". Esta es la tarea que en este momento histórico demanda la ciudadanía.

Las ideas solo surgen cuando ya se dan las condiciones materiales objetivas para su realización y creo que estas ya se dan. Y se dan por haber entendido qué es lo que nos separa.

Nos podríamos preguntar: ¿Y qué es lo que nos ha separado hasta ahora?

Pues lo que nos ha separado hasta ahora es lo de siempre, esto es:

Lo que nos ha separado hasta ahora es haber empleado para sumar y multiplicar metodologías que solo lograban restar y dividir, metodologías competitivas en vez de cooperativas; metodologías poliárquicas (http://goo.gl/aAXKYx) en vez de democráticas.

Lo que nos ha separado hasta ahora es haber estado aferrarnos a fetichismos nominalistas, fetichismos hacia personas, banderas, símbolos o siglas.

Lo que nos ha separado hasta ahora es haber confundido los principios con las formas. Se ha sido lo contrario de lo que se debería de haber sido; se ha sido, hasta ahora, muy firmes en las formas y muy pusilánimes en la defensa de los principios; muy firmes en el aferramiento a esas formas, a esos fetichismos nominalistas, a esos fetichismos hacia personas, banderas, símbolos o siglas y pusilánimes en llevar a la práctica lo contenido en los programas; pusilánimes en aplicar metodologías que nos emancipen como seres humanos; pusilánimes en escuchar y facilitar la participación real de la gente; pusilánimes en entender que lo divergente es necesario y hay que incluirlo y no marginarlo.

Como digo, al final se va entendiendo la conveniencia de la necesidad práctica de llevar a cabo confluencias reales. Es conveniente empezar ya a hablar de estos temas que nos han distanciado y de la diferencia entre procesos poliárquicos y democráticos (http://goo.gl/aAXKYx), pues todas las iniciativas y confluencias llevadas a cabo hasta ahora han quedado estancadas y sin poder desarrollar todo su potencial por una mala aplicación de la metodología organizativa que les es propia.

A ver si ahora comienza a avanzar bien el proceso y se termina de entender que la poliarquía, a la que llaman democracia, no lo es. La democracia no tiene nada que ver con la poliarquía excluyente aplicada por la minoría con más discípulos. Poliarquía es competir, pero no cooperar como la democracia defiende.

El ejemplo claro lo tenemos en el Gobierno Rajoy. La opción más votada, esa minoría con más discípulos, o más hooligans que de todo hemos visto a lo largo de la historia (http://goo.gl/aAXKYx), impone sus políticas económicas y laborales. Eso no es democracia, eso es despotismo de la minoría más numerosa sobre el resto de minorías que son excluidas y cercenadas.




miércoles, 19 de abril de 2017

IzAb y otros colectivos impulsan Actúa, un "espacio de reflexión, debate y acción de la izquierda"

Noticia publicada en Tercera Información:

IzAb y otros colectivos impulsan Actúa, un "espacio de reflexión, debate y acción de la izquierda"

Miembros de Izquierda Abierta, el partido de Gaspar Llamazares y Montserrat Muñoz, y nombres afines a la formación como el juez Baltasar Garzón, Cristina Almeida, el escritor Luis García Montero y la periodista Teresa Aranguren se han unido a representantes de otros colectivos e intelectuales para impulsar Actúa, una plataforma política “con el objetivo de promover futuras alianzas y propuestas electorales” para expulsar al PP del Gobierno.

Fuente:
https://goo.gl/03f4qx


Contacto en redes sociales;
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lunes, 17 de abril de 2017

Acerca de las próximas elecciones municipales en Plasencia

Por Javier Caso Iglesias | Analista Político

Parece que un grupo interesante de personas de Plasencia están trabajando la idea de intentar presentar candidatura en las próximas municipales pero tratando de hacerlo de una verdadera forma unitaria. Quieren convocar una reunión en la que estemos todos sin exclusiones y consensuemos todo con una verdadera metodología inclusiva. Desean contar con todas aquellas personas progresistas que compartan estas comunes ideas de hacer las cosas con sentido común, de forma inclusiva, democrática, participativa y sin imposiciones de parte.

También parece que, para llevar a cabo este proceso, se convocará una reunión para ver cómo hacemos y cómo planteamos este tema para que sea altamente participativo, inclusivo y democrático.

Cuando se me haga llegar la convocatoria, abierta a la ciudadanía, la publicaré en este blog para que se conozca el orden del día, que va a ser totalmente abierto a sugerencias; así como el lugar y la hora de esa convocatoria. Al objeto de que participéis y lo difundáis al máximo de personas posibles.

Al final se va entendiendo la conveniencia de la necesidad práctica de llevar a cabo confluencias reales. Es conveniente empezar ya a hablar de la próxima candidatura municipal y de la diferencia entre procesos poliárquicos y democráticos (http://goo.gl/aAXKYx), pues todas las confluencias llevadas a cabo hasta ahora han quedado estancadas y sin poder desarrollar todo su potencial por una mala aplicación de la metodología organizativa que les es propia.

A ver si ahora comienza a avanzar bien el proceso y se termina de entender que la poliarquía, a la que llaman democracia, no lo es. La democracia no tiene nada que ver con la poliarquía excluyente aplicada por la minoría más numerosa. Poliarquía es competir, pero no cooperar como la democracia defiende.

El ejemplo claro lo tenemos en el Gobierno Rajoy. La opción más votada impone sus políticas económicas y laborales. Eso no es democracia, eso es despotismo de la minoría más numerosa sobre el resto de minorías que son excluidas y cercenadas.

miércoles, 5 de abril de 2017

Recomiendo leer en su totalidad esta magnífica entrevista a la activista y pensadora mexicana Raquel Gutiérrez

Magnífica la entrevista a la activista y pensadora mexicana Raquel Gutiérrez que ha estado de gira por España presentando su libro 'Horizontes comunitario-populares', editado por Traficantes de Sueños.

Raquel Gutiérrez: “En la política no es sólo cuestión de estrategia sino de crear mundo” (https://goo.gl/iYKUb4).

Es una entrevista que recomiendo leer y que resumo en estos siete párrafos geniales de Raquel Gutiérrez que evidencian una cosa clara, tenemos que abandonar las estrategias de "machos alfa" como la establecida en Podemos (poliarquía, o sea, imposición del criterio de una parte sobre otra) y comenzar a caminar por una senda colaborativa y de búsqueda de amplios consensos y acuerdos (democracia inclusiva en la que todo se haga con todos para que la emancipación del ser humano sea obra del ser humano mismo). Estos son los siete párrafos en los que resumo su entrevista:

1.- Disolver las estructuras de dominación y no tanto reorganizarlas.
2.- Reorganización de la convivencia y la conversación basados en la autorregulación. Porque si lo que quiero es generar movimiento, es posible que discrepe completamente contigo pero no te voy a ofender, te voy a tratar de escuchar.
3.- No te puedes guiar por pares binarios dicotómicos, por códigos de pertenencia, afuera/dentro, movimiento/institución… Tienes que manejar fluidamente todo. No es sólo una cuestión de estrategia, es una cuestión de crear mundo.
4.- Se trata de tener al menos un par dual no excluyente. 'Política en femenino' es una propuesta lógica para mantener a la vista esa dualidad de distinciones no excluyentes.
5.- La reproducción de la vida material y simbólica se puso en el centro porque no hemos logrado romper el sentido común brutal de que todo se tiene que organizar en torno a la productividad y no a la vida.
6.- La lucha contra la violencia machista es también lucha contra el capital y contra la racionalidad masculina y violenta que impone. Por eso estamos buscando palabras que suman e incluyan. Aunque son más que palabras: son equilibrios que nos acuerden, son artefactos de inclusión que nos vuelvan fuertes.
7.- Necesitamos palabras y prácticas así, inclusivos, fluidos.

No obstante lo dicho, recomiendo leer en su totalidad esta magnífica entrevista a la activista y pensadora mexicana Raquel Gutiérrez. Para ello pulsa el siguiente enlace, gracias:
https://goo.gl/iYKUb4